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第四十八章 员工福利（第1页）

很快，于明燕从里面走出来，精致的妆容下是掩饰不住的疲倦。

“到我办公室谈吧！”

于明燕的声音有些沙哑。

于明燕的办公室在最里边，外面是偌大的办公区。

办公桌，办公椅，一套套崭新的设备已经全部到位，只是现在并没有使用的痕迹。

这是五楼，负责动漫创作，六楼负责游戏制作，七楼音乐，八楼主播自媒体。

走进办公室，于明燕将厚厚一层文件递给他。

主要是公司最近的开销和市场调查和策划方案。

一般公司前期投入很大，前三个月基本上都是处于亏损状态，这是很正常的现象。

很多人想着开门就能做生意赚钱，那是不可能的。

前三个月，很难熬，熬不过去，直接原地解散。

熬过去了也先别急着庆幸，后期能不能拉到客户，能不能在同行的竞争中活下来同样考验一个公司的家底。

“员工福利我可以多加一条吗？”

于修抬头询问。

“你是老板，当然可以！”

“将每个月的净利润拿出百分之二十作为员工奖励，年终奖额外拿出年利润百分之十作为奖励。”

“你确定？”

“如果这样做的话前期投入很难在短期内回本！”

于明燕表现得很惊讶。

这种福利在其他公司是不可能的，做生意的哪个不是精明人，没有人会傻乎乎的给别人送钱，特别是在前期没有回本的情况下。

“嗯，我确定。”

于修郑重地说道。

他开公司只是对外有个合适的身份，有合理的经济来源，公司能不能赚到钱对他来说是无所谓的事。

有系统在手，能不能赚钱，赚多少还不是他说了算？

他曾经也是一个打工仔，自己天天无偿加班，老板在外面豪车美女，整天画着大饼，工资不见涨一分，他痛恨这种被剥削的感觉。

更是深知，只有将员工和公司的利益直接挂钩，真正做到同生共死，才能给员工动力。

毕竟公司的利益和自己的工资成正比的。

“行！

我这就将这条福利添上去！”

于明燕此刻干劲十足，她相信只要将这条福利公布出去，别说现在招人难，估计明天阅海的门槛都要让人踏烂。

“吃饭了吗？一块吃点？”

于明燕看了一眼手机，已经十二点四十。

“吃过了，你忙。