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第二十八章 军政改革（第2页）

但是等事情真正发生在自己身上，赵迁才清晰的感觉出，到手的权力在放出去，那是一种多么艰难的决定。

一时之间，赵迁忽然有些理解中国历代帝王的加强集权时的心理了。

既然舍不得权力下放，那就只能舍弃三公九卿制，而选择三省六部制。

三省六部制诞生于隋文帝的手中，对于战国时期而言，更具有进步性，而且……还有高度的君主集中……

赵迁仿佛已经看到，在未来的日子里，尚书台、门下省、中书省三省长官意见不统一，然后来征求自己意见时的场景了。

中央制度已然确立，再往下就要是地方制度！

分封制和郡国并行制首先就被赵迁排除掉了。

春秋战国割据称雄、吴楚七国之乱尚还历历在目，赵迁是无论如何也不会让这种情况在自己的治下发生的，否则怎么对得起穿越者这个身份？

不过具体的地方制度，赵迁目前还不需要考虑。

就按目前赵国的疆域来看，恐怕比后世一个省的地盘也大不了多少，你还费劲巴力的弄一个地方制度，完全杀鸡用了青龙偃月，护院用了神犬哮天。

至于选官制度，赵迁毫不犹豫的就准备推行科举制度，这也是属于封建社会最完备的选拔制度了。

唐太宗一句“天下人才皆入吾彀中”

，完美的诠释了科举制度的优越性。

再往下，也就到了最关键的军制！

秦国施行军功授爵制，引得秦国士兵人人奋勇，个个争先，秦军战斗力得以大幅度的提升。

但即使如此，赵迁也美有一丝一毫想要学习的意思。

对于赵军将士的战斗力，赵迁从来没有一丝的怀疑！

从赵肃侯、武灵王那个时代开始，赵军士兵就是彪悍勇武的代表，丝毫不比战国时代任何一个国家逊色。

赵国士兵所缺少的，只是一个优秀的统帅！

赵国后期，国力如此衰微。

但赵军士兵在李牧的带领下，依然可以拒王翦于井陉关下。

归根结底，赵国现在所面临的最大问题，就是没有人才。

而赵迁的系统，就是人才的来源！

想到此处，赵迁顿时雄心万丈！

只要有源源不断的人才，赵国的崛起的，只不过是时间的问题。

而自己所要做的，就是把各种各同样的人才，安排到不同的位置上，物尽其用，人尽其才！

所以对于军队，赵迁想要改变的并不是军队的制度，而是军队的编制！