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第三百九十六章 元旦节的大动作（第4页）

这次妞妞怀孕，她会多留几只，让它们陪着自己的孩子一起长大。

……

元旦节马上到了，节假日的安排需要他这个老板亲自拍板做主。

而且元旦节过了，再过一个月就是过年。

公司也需要举行年会。

年会好不好，能够看出一家公司的效益，以及未来的发展。

如果花钱多，热热闹闹。

那公司今年肯定是赚到钱了，未来也有前途。

可如果花钱少，草草结束。

那公司去年多半不仅没挣到钱，还亏本了。

那么就要做好随时失业的准备。

苏宇的公司肯定挣到钱了，未来的发展也是一片光明，所以他准备把年会大办特办。

钵钵鸡和食品加工厂的年会，他会分开办。

二者虽然有合作，但毕竟是两个公司。

一个注册地址在芙蓉城市区，一个则是在新县。

到时候也会邀请一些当地的官员参加，在谈及明年计划的同时，还会友好交流一下感情。

而且，他也是一个大方的老板，各种奖品绝对不会让手下的员工失望。

他要告诉所有人。

公司赚钱了，绝对不会亏待了大家。

不过那都扯远了。

现在还是元旦节。

小姨子洛艺然作为总经理，对于公司的情况很有发言权，“元旦节，我们在实行公司员工等级制度的同时，也会根据不同的等级制度，给每个员工发一笔过节奖金。”

苏宇点点头，“这个消息很多人都知道了，只是还没有真正公布出来而已。”

员工的评级工作，对于目前的公司环境来讲，有不小的难度，这个月办公室的主要工作内容就是它了。

不过，总算是在元旦节之前把这个工作做完。

一共分为二十级。

前面五级，对应的是最底层的服务员。

最低的一级，底薪六千，后面每提升一级，就多三百元的底薪工资。

到了五级，就是七千五百元的底薪，同时也会进入公司的人才储备。

当出现干部空缺，就会从这些五级员工中提拔。

到了六级，就可以担任副店长。

七级，资深的副店长，下一步将会提拔成为店长。

八级，店长。

九级，资深店长，下一步将会提拔成为区域主管。

以此类推，十级和十一级是区域主管。

十二级和十三级是区域经理。

到了十四级，就是一个真正分水岭。

负责一个重点城市的大区域经理，算是一方诸侯了。