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第342章 敞开嗓子说（第1页）

可还没来得及高兴，张硕便阴沉着脸走进了办公室，重重伸手敲了一下桌子：“河滨镇这个项目，是前任局长留下的问题，但解决问题是我们的责任。”

“现在，我要求大家立刻召集负责项目审批的工作人员过来，好好给我梳理梳理，到底该怎么改善！”

“不管是外勤的，还是请假了的，全部都给我叫过来！”

气氛，一下就紧张了起来。

还好。

县发改局的效率，不低。

大概四十分钟后。

发改局的会议室里，顿时坐满了人。

张硕拿着一份文件，一一核对在场人员的名字，如同大学时期点名一样，一个接一个的盘完了发改局的部门编制。

行政编28人，事业编15人。

综合规划科?、项目投资科、产业发展科、能源管理科、价格监测科、经济体制改革科、招投标管理办公室……

加起来一共，就这么些人。

这明显是减编过后的人数。

但张硕并不觉得奇怪，发改局前身是1964年成立的计划委员会，迄今为止已经过去了那么多年，县里的经济出现了多次动荡，减编是迟早的事情，特别是被划入江州市代管的时候，上头的领导明显就是打算要精英不要绿叶了。

除此之外，还有8名左右的编外人员，比如数据分析师、档案管理员、厨师等等……这些可以不算在内。

再就是，领导层了。

张硕这个党组书记和局长，负责主持局里的全面工作。

另外，有正科级别的党组副书记兼副局长，叫做李卫国，今年50岁。

党组成员、副局长周雨桐，今年37岁，分管能源科、价格科。

党组成员、总经济师，也就是刚才在办公室里翻阅文件的老人，叫做陈启明，今年55岁，是发改局里性格最古怪的人，但能力很强，是个数学专家，局里的规划和改革，都要靠他的调研和支持。

通常来说，这样的人，一般很快就升上去了，不至于55岁还在这个位置，张硕特意看了一眼他的档案，就发现不对了。

记过两次，记大过一次，原因都是跟领导吵架，最严重的还把那个姓涂的局长给打了。

这么一个总经济师，上不去的原因，居然是人情世故做不到位！

张硕倒是挺满意的，因为他比谁都清楚，这样的人才，才能改变局面。

提不上去，估摸着也是因为老一辈的那套官僚主义，认定这样的人要是身居高位，很难管理好手下的人，也没办法把资源和优势发挥到最大。

除却这些之外，张硕在开会之前，还了解了一个重要的东西。

年度配额资金。

办公经费，470万。

专项监管资金，2.3亿。

每年，都会给发改局拨款这么多钱。

在张硕看来，这笔钱不少，但想要彻底改变这四个镇加起来6、7万人口，以及落后的情况，那真是不值一提了。

能够维持好基础，就已是不易。