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第七十二章 玩命干的工人们（第1页）

林芳怡有些发懵，为什么一个五十多岁的南方人如此尊敬林云？还有，林云刚才怎么好像一个教授一般侃侃而谈？对了，什么李教授？

“这个嘛！”

林云坏坏的笑了笑：“姐，这件事就说来话长了，如果你想知道，那毕业后就到我那里上班吧，到时候我会给你讲一个无比精彩的故事，比小说还要精彩！”

“你这个小崽子，还跟我卖关子？”

“哈，我们现在是缺人呀，不过金龙食品有限公司就像是那些刚刚上市的股票，潜力无穷，创业时虽然难，可收益更大呀。

这就看你的眼界了，眼界够高就能抓住这个机会，以后成为千万富豪也没问题，眼界不高嘛，没办法，以后只能赚点死工资，姐姐，你要做出正确的选择呀！”

“呸，还敢教训起我来了，没大没小，找打…………！”

此时的林芳怡已经发现林云有点“不对头”

，他的学识绝非如他的年龄一样

三天后，那台一百五十万的设备被装运到货车上，而在前一天，林学东三人已经坐上了回沈城的火车，带着一大堆亲戚送的东西。

什么大白兔奶糖了，什么当地特产了等等，当然，最重要的还有林云买的一千手“海发能源”

股票，一年后这些股票将价值五六百万元。

新设备可比二厂的那套设备大多了，长二十多米，重量超过二十吨，租了三台“老解放”

和一台吊车，把设备运到厂子里就花了一天时间，运入车间安装又花了一天时间，还得调试设备，这又花了一两天时间，反正这足足花了一周的时间，这套可年产四百多万袋的生产线才算是投入生产。

当机器开动，一块块方便面如流水一般被生产出来，所有人都欢呼起来，这段时间大家没日没夜的干，可是累坏了，但所有人又都心甘情愿，没有任何怨言，仿佛这是为自己干一样。

的确，这就是企业性质不同带来的效应，原来在龙口面粉厂，大家干多干少一个样，工资高的也就二百元左右，低的也有一百四五，差距多半是工龄长短，现在一切都不同。

林云制订了一系列完整的规章制度，特别是员工待遇，干的多挣得多，如果玩命干，一线的操作工一个月甚至可以拿到四百块钱，几乎就是原来工资的一倍，其他工种也有相应的绩效工资。

当然，工资制度怎么说都行，就是一个月赚一千，如果发不出来也没用，关键还是看效益，只有效益好，企业赚了钱，工资才能发到手。

龙口面粉厂三年前效益最好时，每年生产十五六万袋方便面，今年上半年一共卖出一万多袋，欠了工人三个月工资，现在呢，金龙食品有限公司刚刚生产大半个月就已经是生产多少卖出多少，一共四万多袋，供不应求。

四万多袋，抛去工人的工资和各项成本，纯利是一万六千块钱，已经超过龙口面粉厂去年一年的收益，现在产能又扩大了五倍，收益自然也增长五倍，这种状态下，工人们能不高兴？能不玩命干吗？

工人们追求的是什么？其实很简单，企业效益好，每个人有活干，有好的收入，拿了工资养家，给老婆卖新衣服，让孩子上学成家，老婆孩子热炕头，这些要求过分吗？一点都不过分。