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第30章 果园风波（第1页）

农场柑桔园已经建成，明霞走马上任，她被委任柑桔技术员兼任果园队队长。

自从参加省农业厅柑柑技术培训班回来后，她就一直梦想着自己能把所学知识用到实践上，

她终于等到了这一天，农场在发展规划中，把后山原有三百多亩荒山开垦了出来，建设成了现在这个规模的柑桔果园。

这个梦想变为了现实，她的胸中早就有一盘棋，规划好了柑桔果园的远景蓝图，她要为实现这个蓝图而努力奋斗。

来到果园队，她见到了所有的人员，令她难以理解的是，场部给她配备这支队伍，除了一人是男的外，全是娘们，唯一的那男的还是个拐子。

这哪里是来建设果园，简直像个收容所，称养老院更为贴切。

她再次详细了解到，这些娘们都是通过各种关系进来的，她们的老公多半是在县各有关部门有头有脸的人物，而这些娘们几乎全是文盲。

这样一支队伍如何有战斗力，更谈不上技术上能有新的要求和突破，关键是这些娘们各个都不是省油的灯，干起活来挑三拣四，甩起嘴皮子来一个顶仨。

明霞找到场长艾辉龙:“爸，你就给我配置这些人员？”

艾辉龙没好气地说:“这些人员怎么啦，你别只光看表面，她们能耐大的呢！

各个都有三头六臂，你懂不懂。”

明霞语塞，她知道这些人的来历都不一般，不是谁想进就能进的。

父亲继续说道:

“她们本人不怎么的，但她们的老公都行，我们也是有条件的，果园的投资资金从哪来，还不靠他们从中帮忙中来。

别厌三厌四，眼光看远点。”

领导们有领导们考虑，明霞跟他们所处的位置不同，看问题和处理方式也就不同。

她考虑的是如何把这座柑桔园打造成具有现代化的精品果园，早日让柑桔树成长成材，争取三年结果，五年丰产。

早日收回投资，为农场增加经济收入。

为果农们多谋福利。

为自己名誉增添光彩。

而这里的这种现象，不由得使她担惊受怕起来，

她甚至在怀疑自己是否有这个能力，把这个果园建设好。

她苦苦思索了好几天，终于想出了个办法，

人管人会气死人，只有靠管理机制来激发她们的潜能，逐步培训她们成为一支能战斗的真正的，名副其实的娘子军。

为了解决资金的不足，明霞拟定作战方案，就是“以短补短，以长促短。”

果园前期没有收益，只有大量投入，明霞就在柑桔树空旷地带种上豆科植物，如芸豆，黄豆，花生等，这些植物的茎杆又是很好的有机肥，

只要把它们埋入柑桔树下，通过复熟发酵后就是很好的肥料。

既能得到一定的经济收入，又能省去一笔肥料的投资。

一举两得。

另外，明霞通过市场调查，以及有关部门信息，目前她们场的柑桔果园在全县属领先地位，全县其它乡镇都有建果园的打算，需要大量苗木，