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归家改革（第1页）

进入十月后，天气慢慢的凉了下来，成都的气候有些阴冷。

于是李玉婷、王云还有蒋依依就商量着回塔市过冬，因为至少新疆的冬天家里是有暖气的。

10月15日，罗振一家、蒋涛一家还有蒋依依带着小满回到了塔市。

这天罗齐和家里视频，提出了公司集团化的思维。

罗齐认为单纯开发塔市和克市的市场份额太小，应该利用起建筑业上游和下游的相关产业，打造全新的归家。

罗振则认为归家应相对稳步的发展，就地产开发进行稳定的扩张，有必要的话可以新进新的城市。

罗昊有些犹豫了，在罗昊心里事业只是服务于生活而已，罗昊的事业心并没有那么强。

但是他又觉得现在是归家最好的发展时机。

所以罗昊沉默了。

这时候李玉婷站出来说了句话，公司集团化应该的对的，无论未来公司是否多元化发展，我们得有自己的建材工厂，我们不能让别人掐住我们脖子。

蒋依依说道：“我觉得妈说的对，而且我们确实应该乘着现在手上有资本优势的时候进行发展，稳住优势点。”

随后五个人开始商量着公司未来的各种发展和各项计划。

当年的12月7日，归家建筑有限责任公司正式改制为归家建筑集团。

归家集团股份进行重新划分，罗振、李玉婷、罗齐各占20%股份，罗昊占股40%。

新的股份划分完成后，归家集团随即开始选址，建设自己的商混厂和自己的加气块工厂。

这天罗昊给罗齐打电话说道：“现在好累啊，一天天全是事。”

罗齐说道：“哥，你现在得招专人去管专事，那样不仅工作更有效率，而且你才能更有精力顾全大局。”

罗昊说道：“可是现在是高素质人才人家根本不来啊，塔市地方还是小。”

罗齐说道：“哥我觉得我们需要转变思路了，不应该单纯的着手于社招，而是应该将目光放在校招上。”

罗昊诧异道：“你的意思我们应该直接进高校招聘？”

罗齐说道：“对啊，哥我觉得现在应该开始做出让利，把一部分利润用在人才培养上，打造属于归家自己的团队。

现在在家天下我和关豪就在做这件事。”

罗昊一边想着一边说道：“这个很好的想法，你给我好好说说”

。

罗齐说道：“公司现在已经完成改制，那么就应该设立具体部门，确定责任人，而哥你要做的是公司的发展的掌舵人。”