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第三章 领导的看法（第1页）

老董带着满脑子的乱爬的虫儿和乱飞的鸟儿进了单位的大楼，一路上好几个人和他打招呼都视而不见，无形当中又为自己增加了几个潜在的敌人，但虫和鸟是老董现在最想解决的当务之急，潜在就让他们潜在去吧，反正他们又没有余则成的本事。

???老董的单位凭心而论还是不错的，公务员编制，工作强度不大，劳动纪律要求不是太严格，如果是公事外出打个招呼就可以走，当然你也可以借着公事的名头去干个私活，也没人和你较真，即使有时候穿帮了，领导也会及时的闭上一只明察秋毫的眼睛，避免了两下尴尬的局面。

总体来说就像是所有的机关单位一样，该有的都有，该没有的都没有，该享受的都能享受，不该享受的门都没，但以上这一条只限于普通科员，级别越高享受的待遇也随之水涨船高，为了这个待遇人们争先恐后费尽心思想尽办法，背负着自己也许永远不会实现的理想努力向上爬，唯恐自己成了别人的垫脚石，但是他们却忘了，没有垫脚石他们又怎么会爬上去呢，所以他们又争先恐后的当了别人垫脚石，一阶又一阶一层又一层最后铸就了等级森严的具有中国特色的官本位金字塔，所以在这里向那些默默无闻亦或不是默默无闻心甘情愿或心不甘情不愿当垫脚石的人们致敬，什么“老董究竟在什么单位？”

嘿嘿不好意思说了这么多的废话，他在市政府工作，是市机关效能监察室下设办公室的副主任（副科级），什么是“效能办”

在这里具体解释一下：效能这个词是舶来品，可以说是洋味扑鼻英语单词是：〖effinetess;effenetnetess〗释义：1.犹效力。

贡献才能。

2.犹效率。

3.犹功效;作用。

后有人引申说：效能主要指办事的效率和工作的能力。

效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。

而政府效能建设的根本目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作人员的办事效率和工怍能力，提高为人民服务的质量，保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。

效能办，顾名思义，就是指党政机关为各机关，部门提高工作效率而设立的监督、督促部门。

办公室主要职能是围绕解决机关及其工作人员精神状态、工作作风、行政提、办事规范和队伍素质等方面存在的问题，集中开展教育活动。

所以老董的这个工作实际上就是属于市领导去机关查岗时，带的随同人员或者通俗一点说就是古时县太爷明察暗访时，鸣锣开道的或跟班的。

这个活儿看起来挺威风，时不时陪着领导到下面转一转，顺便对机关的工作作风中存在的问题提出一些批评意见，那些单位负责人还得陪着笑脸听着，并且不时的点头表示赞同，但是等检查人员转身一离开就开始骂娘，用句话来说就是以欢迎领导光临检查开始，以草泥马表示欢送，所以老董的娘跟着他没少受到口头的**，弄得她老人家一天到晚耳朵根子老热，到医院查了好几次都无果，最后只能有它去了。

更令老董郁闷的是，带队检查市领导为了表示廉洁奉公，遇到送红包或请吃饭一律拒接，时间久了弄下面单位对待这个部门的态度，就像大禹一样，绕门而过生怕触了霉头。

这可苦了底下当差的，工资就那么多，别的部门或多或少还有底下单位意思意思，时不时能来点灰色的小钱，可老董他们除了工资就是奖金，想有点背着老婆私设小金库的意思也活活的被扼杀在摇篮里。

老董走进了办公室，里面空无一人，他坐定看了看表，刚好八点钟。

他不禁心里有些纳闷怎么今天的人都跑哪里去了，一个人都没有。

这在纳闷的时候，小刘急急忙忙跑了过来。

“董哥你怎么还坐在这里，快去小会议室，今天领导新上任，大家都到小会议室了，快去。”

老董的头翁的一下大了，对啊老主任被一刀切了，今天是新主任上任的日子，这么重要的事情怎么会忘了呢。

急急忙忙起身和小刘两个人匆匆走进小会议室。

会议室里效能办的人员全都到齐了，除了老董。

老董尴尬的笑了笑，忙溜到了座位上。

效能办的万处长有一种很不满意的眼神看了老董一眼，就宣布开会。

老董郁闷的心情又添了浓厚的一笔。

新来的办公室主任姓柳，叫曼尼，听名字很洋气，如果把姓再改成阿字，就可以和一个世界名牌比肩了，老董心中不无恶意的乱想着。

这是万处长说了一句话老董心里不禁沉甸甸的。

“柳主任虽然年轻但是工作能力很强，希望大家多多配合她的工作，争取把办公室的工作再上一个新台阶，同时也希望一些熟悉业务的老同志更要配合工作，创造出一个安定团结的工作局面！”

老董知道他就是万处长口中的老同志，今天早上无意中的迟到，无疑在万处长心中留下了一个倚老卖老，带有一定工作情绪，不服从组织安排的刺头了。

有人戏称中国什么法最大，不是民法不是刑法不是宪法，而是领导的看法。

老董心中的郁闷就好像没有星星和月亮的乌云压顶的夜晚，黑黑的沉沉的，无法分辨出来去的方向。