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舌战四方（第4页）

你们竟然把未来的幸福权力用来吵架？你们不傻吗？如果你们不愿意讨论和表决，那我直接签字，你们有谁敢站出来反对我？目前为止在你们中间还没有敢反对我的，但是小赵敢。

他说一定要把这个权利给大家，让大家参与公司的发展，就算前期大家会有摩擦，但是后期才会有默契，才会有荣耀”

。

“小赵这么年轻就有这样的胸怀，而你们呢？你们自己回忆你们之前的工作，哪个公司会给你们说话的权力？结果给了你们这个权力之后你们竟然用来骂人和造谣，你们羞不羞？小赵叫保安把门打开，愿意离开的再也不留，只是你们先要想清楚，其他公司会不会给你们话语权”

。

门打开了，没有人走，有的是不会走；有的是不敢走；有的是没有底气走；有的是等别人先走自己跟着走，但是没人走也就不走。

不管怎样，最终是都留下了。

会议的程式没变，但徐大炮临时让岑浩怀做了读稿人和说明人，我则负责记录。

会议的最好，大家表决通过了绝大数的条款，也有十几条暂时搁置，等待进行修改后第二次表决。

会后，徐大炮将我叫进了办公室，很认真的对我说：“今天的会议前半部分表现不错，但是后面却发火了，拍了桌子，这一点就很不好。

在我看来一个人要发火除非是把发火当成工具而不是情绪，那么发火有用。

但如果是情绪导致的发火，对任何事情都没有意义。

我不希望你用发火的方式解决任何问题，但是我也明白，可能你以后要在这个公司干下去，需要发火的地方有很多，那么你要坚守一点：发火只是工具，不能成为性格”

。

我点头道：“好，我答应你，该发火的地方发火，不该发火的地方一定不发火，不管情绪怎样。”

徐大炮道：“好，我相信你能做得到”

。

徐大炮泡上茶，用的是最简单的碎末，北方叫“高沫”

。

他说这种茶是他在北方的时候喜欢上的，用南方的功夫茶泡起来特别有感觉。

他说：“做人做事就像茶一样，杯里都是乾坤，几度沉浮之后温凉自知。

你现在正是那一壶开水，但温度却要掌握好。

关于你要去禁止董事长老爸出售公司废品的行为，可以去做，但不能因为打赌或者情绪去做，应该因为公司利益去做，以后要分清这一点。

这件事情要做就要做成功，做成了，多大的影响都是正向的；做不成，影响全部都是坏的”

。

我说：“好的，我会好好的去做这件事，只是可能会让你有压力”

。

徐大炮道：“压力在董事长那里，但是他下决心要做公司规范，不会糊涂”

。

“那就动起来吧，往前冲别害怕”

！

徐大炮说。

我说：“您放心，我会好好干的”

。

心里面充满坚定。