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第26章 团队的和谐稳定（第3页）

娜塔莎已经在这里了为我们准备了丰盛的晚宴。

到会的都是我在比尔地区的管理团队的核心成员。

我把他们一一介绍给了爸妈。

并向大家宣布，从今天开始，爸妈各自负责的一部分工作。

让相关人员做好交接。

德文十分高兴。

原来基建一直是由他兼管的。

现在老爸来了能为他分担很多工作。

袁明这个人精听说我爸妈来了，也特意从外地赶回来参加了晚宴。

这一晚围着老爸老妈逗得他们哈哈大笑。

整个宴会充满了和谐团结的气氛.

小安也被我们团队的和谐气氛所感染，很快的融入到大家中来，大伙对我这个乖巧好脾气见人就笑的弟弟也是十分欣赏，听说将负责未来的钱袋子更是都刻意交好，这也让娜塔莎十分高兴，终于有人可以分担她的工作了.

娜塔莎的位置比较特殊。

她身为整个地区的后勤大管家，简直是事无巨细，都由她来操心。

无论是办公用品的采购、设备维护还是员工福利的安排，她都需要亲自处理。

同时，她还要负责与供应商谈判、制定预算和管理日常运营成本。

这些工作看似琐碎，但却是地区正常运转不可或缺的一部分。

尽管如此，她从未抱怨过工作量过大或压力过重。

相反，她总是以乐观积极的态度对待工作，并尽力做到最好。

她深知自己的责任重大，因此总是努力满足每个人的需求，确保公司的运作顺畅无误。

我也给予了她不同于旁人的信任。

作为团队的核心，我深知一个好的后勤大管家对于公司的重要性。

她的专业能力和敬业精神让我对她充满信心，相信她能够胜任这个职位并做出出色的成绩。

然而，正因为她太过优秀，我有时会担心她过于劳累。

毕竟，人的精力是有限的，如果长期处于高强度的工作状态下，很容易产生疲惫和压力。

所以，我决定用小安达成一种平衡，既能保证工作效率，又能照顾到她的身心健康。

这也是我们团队最为难得的一点。

在这里，没有人会因为权力被分薄而心生不满。

相反，大家都明白只有团结协作，才能实现共同的目标。

在创业初期，每个人都身兼数职，承担着巨大的压力。

但正是这种相互支持、相互理解的氛围，让我们的团队充满活力和创造力。

总之，我们要珍惜每一个成员的付出，尤其是那些默默奉献的人。

他们的努力和汗水成就了今天的地区繁荣，我们应该给予他们更多的关注和关怀。

同时，也要注重团队建设，培养良好的合作氛围，让每个成员都感受到家一般的温暖和归属感。

这样，我们的团队才能不断发展壮大，走向更加美好的未来。