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第四十六章 去TM的元旦（第3页）

再说，以后年底平账更麻烦，一个差错，自己解释不清，就编了这个理由，将耿康推到前面。

“如果这样做你没意见，我们先给牛董汇报，再决定是否开始走下一步流程。”

“你熟悉点，解释得会更清楚，你汇报吧！”

“好”

耿康继续说道：“好，第二个议题。

我建议元旦节给职工每人发放福利慰问金500元，你看如何？”

“其实为职工谋福利，本也应该，但是有个原则需要办公室与上面山竹公司对接。”

“什么原则，对接什么？”

耿康有点懵，问了一句。

清泰解释说：“让行政部对接上面行政部，他们发多少？我们作为子公司，没有特殊贡献的情况下，尽量不要比他们高，甚至略低一些更好，避免麻烦。

当然，坚持发放，不考虑这个因素也可以，我们毕竟是独立法人，有自己的权利。”

“可以，按你说的办。

待会儿你通知贾铮他们对接吧！”

“要得。”

清泰接下来当着耿康的面，按商量的结果详细得给牛董事长打电话汇报了元旦节拜访的细节和打算，牛董事长同意按这样的方式处理，但提出了要求，山竹公司个主管领导也要在拜访名单里，但只是以礼物的方式，不给现金。

清泰和耿康对这个问题商量了一下，领导们都抽烟，就一人两条烟，单价在800至1000左右的水平就行了。

按照商定的流程，三个人各自按自己工作范围筹备拜访人员名单。

财务口相对单纯，涉及人员少，涉及单位单一。

清泰把平时接触的人员用白纸列了个清单，选择里面重要的用笔画个圆圈圈起来，然后再在电脑上按姓名、单位、职务、标准统计出来。

牛董和耿康的统计的人员名单也很快出来了，耿康将手稿交给清泰在一张表上一并统计，牛董通过电话的方式把名单告诉清泰。

总的拜访人员数据出来，副处级1人，正科级4人，股站级4人，科员8人，企业主要负责人1人，现场管理员2人。

按商议标准分别五千、三千、两千及一千的标准，总金额3.3W元。

清泰起草了总经会决议，耿康与清泰先签好字后等牛董到了补签。

对于企业的人员，清泰找耿康商量用礼物的形式，主要负责人参照山竹公司领导标准，不列入统计表范围，耿康表示理解和同意。

按商议的方案，耿康通知办公室，买12条印象云烟，硬中华四条，总的花了1W元，分别两条一封用文件袋装起来。

耿康从财务打借条借出款，清泰先将借条照相用微信传给牛董看，牛董同意后截图打印出同意的授权字样，具体还等牛董下来补签。

出纳郝玲将钱取给耿康后，耿康直接将八千元直接给了清泰......