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尤里得了个开门红。
不过对她来说,这并不算什么。
更甚至是,在这场选拔中,她并没有想要接受任何一个人。
因为她现在并没有时间去培养一个孩子。
换句话说,从某种程度上来讲,她自己还是个孩子。
转头看了看一旁的左凌天,兴致缺缺的样子,看来和自己的想法也差不太多。
之后陆陆续续的不少孩子也找上门来了。
但和小胖不一样的是,想来找谁的,谁就自己去见,毕竟第一个吃螃蟹的人总谁会有些不一样的地方。
于此同时,见面的地方也就不局限于在别墅之内。
时间就在教官的日常训练,以及萧宇和布凡的培训班中悄然度过。
选择都是双向的,有些人之间是彼此加粗的双箭头。
更多的人就是剃头挑子一头热,当然也有人龟缩不动,大有听天由命的架势。
而这些人往往最后都会变成编外人员,做些无足轻重的大事。
想来,他们自己也是喜欢这样的安排的吧。
曾经主管了十几年“招生”
的老员工们也陆续到达。
集体住在的是紧挨着他们的另一栋别墅中。
不管他们之间关系到底是怎么样的,最起码表现在尤里他们面前和这些学员面前还是比较睦邻友好的。
不过,偶尔之间,说话之中的唇枪舌战和刀光剑影,再加上平时的站位,也能让人把他们之间的关系、亲疏远近琢磨一二。
他们倒是没有要尤里他们每天都会看得视频,最看重的还是这些孩子在平时,看得见的地方做出的表现。
尤里他们几个也积极的观察着各位前辈对一些人的点评,以及对某些孩子的欣赏。
算是偷师学艺吧。
不过HR的眼力也不是一蹴而就的,也不是光言传身教就能学会的东西。
更何况,一旦夹杂了人的主观臆断,就容易产生争吵。
这不,在拍板期的这几天,随处可见的这种对话。
“这孩子明明是和我们部,你看,这样子多憨厚,扔在人堆里保证不会吸引人注意,算得上是进可攻,退可守的好长相了。”
“长相合适的多了去了。
你把他要走,就是活生生在浪费一个孩子的好能力。
老肥,你要是要点脸,就别跟我枪……”
这是属于前辈之间的对话,看起来对于“人才”
的竞争,是没有什么友谊可以表示的。
可是这么说,没有飙脏话就已经对彼此最大的尊重了。
“我觉得这个孩子不错啊,人很活泼,热情开朗,做外勤的话,应该能很好得跟人沟通的吧。”
“这人,你看他眼珠子提溜转的速度,一看就是个不安分的。
做外勤的,要的是灵活,但必须听话,不然容易出大问题。
你还是年纪太小,没经验。”
这就是属于前辈和晚辈之间的沟通。
总之各处都在上演,无事一身轻的尤里和左凌天就纯粹在里面和稀泥了。
没办法,谁让他们两个人现在根基不稳,贸贸然往自己队伍里加人,很可能加的就是个祸害。
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