三人沉思了许久,李路的思路一个接一个地换。很直接的一个办法就是从后世的知名企业里找,找适用于奋远公司的,直接套过来,根据实际情况改一改,这无疑是最好的。
关系到企业未来的发展方向,企业架构的选择和设定,是要慎重再慎重。后世好些知名企业从脑海里划过。华为这个名字跳了好几下,李路倾向于华为模式,但是,奋远公司不是技术型为导向的企业,起码二十年内都不会是以技术为导向的,因此采用华为模式也并不十分恰当。
是分几步走还是直接把奋远的基本架构定下来,这是一个得慎重考虑的问题。
他最终还是认为华为模式最合适的参考对象。
有了决定,李路便说道,“老余,你认为奋远公司应该侧重实业,慢慢的把重心从贸易转到生产。这是对的。不过,贸易这边也不能放松,还是要继续扩大规模。”
沉吟了一下,李路道,“奋远是有限责任公司,改成股份制有限公司,为以后的上市提前做好准备。分出两大块来,进出口贸易事业部,产品生产事业部。不一定是按照这个来,就是这个意思。”
余嘉豪说道,“我明白,但是我认为分成三个大板块比较合适。一个是咱们的电器商场,一个是工厂,还有一个是进出口贸易。”
“可以。”李路点头答应,“你拿出一个方案来,咱们再讨论。关于持股的比例,你也拿出一个方案来,大家在开会讨论。”
余嘉豪笑道,“老李,持股比例你说就是了,这个我没有意见。”
他算是明白了,主动去提这个事情才是最愚蠢的行为。现在他得到的,包括社会地位,都已经完全的超出他的想象,他已经没有什么不满意的。过去一段时间里,他懂得的最深刻的道理就是,最根本的原则是紧跟李路的步伐。没有这个基本点,什么都是空的。
李路摇头,说道,“你那一份不变,我打算拿出百分之十的股份来分给管理层和优秀人才。所以要做一个十分系统的方案出来。”
“哦,你是这个意思。我明白了,参考红星这边的情况,制定一个体系标准。”余嘉豪恍然大悟道。
余嘉豪心里是有预感的。奋远早已经不是原来的奋远,他手里的股份价值大增。在完成陆港地区百货商场的收购之后,奋远公司会膨胀得更大。可以说,余嘉豪认为降低他的持股比例才是正常的。为此比例不变,实际上就是大大的增加。
这也意味着,李路对他的工作是非常满意的。
陆港地区的百货商场有三十多家,遍布各个市县。短短一年多的时间里,因为奋远商场的横空出世而迅速的衰落。在不需要各种供需票据就能购买到紧缺商品的情况下,百货商场是不再会有大量的老百姓去光顾。
在这样的情况下,以政策清晰态度开明著称的陆港地区政府干脆的提出要求,希望奋远公司能够收购百货公司。春节的时候,李路就答应了这件事情,指示余嘉豪落实这个事情。
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