第一千一百三十四章要做出成绩

    这些流言越传越广，很快，我在许多人心目中树立了狂妄，自私，阴险，狡诈的形象。

    其实很多人就是这样，宁可相信别人说的，也不愿意相信自己看的，而大脑，对于他们来说近乎于是摆设。

    除了这件事情了，还有另外一件事情，那就是干部调整方案，不知道为什么竟然传了出去。

    一传出出后，搞得沸沸扬扬，官场中人最关心的莫过于职位调整，最怕的也是失去自己的职位！

    因为失去职位以前拥有的权力和特权，就像水中的泡沫一般，顷刻之间破碎。

    更何况这份干部调整方案中，科级干部包括副科级干部，年龄卡在了56岁。处级包括副处级干部，年龄卡在了58岁。

    而这一批人，占据了青州干部整体人数40%左右，而且这40%当中70%以上又是处级和副处级干部。

    这些人在青州任职已久，而且彼此关系相互勾连，相互通气，就像一张密密麻麻的蜘蛛网一般！

    这件事情被捅了出去，可想而知反响多么的大。

    一时间干部队伍出现了巨大的动荡，而且这个动荡，不是设计一个部门或者两个部门，而是十几个，甚至几十个，乃至上百个部门。

    而且最主要的是，有人直接说这份干部调整方案，出自于我的授意！

    此刻的我在青州官场，已经成了人鬼神众嫌的人物！

    还有那些曾经因为在整顿工作作风中被处罚的干部，更是煽风点火，上窜下跳，弄的不亦乐乎！

    整个青州官场暗潮汹涌，动荡不堪，但此刻的我，却不在青州，有一个现场招商会，江海帆让我带队前去招商！

    我开始以为他的目的，是为了让我离开青州，远离那个项目，但实际我错了，这家伙确实是博弈高手，步步紧逼，马杆儿一套一个准。

    而且就在我招商的过程中，江海帆召开了常委会，以安排电视台长新任人选为引子，在会议上狠狠批评了组织部部长李素娟！

    说组织部工作不力，到现在没有认真安排电视台台长人选，还说最近外面风传的干部调整方案，究竟是怎么回事？

    难道不清楚现在干部人心浮动，工作上无人思进，都是因为这疯传的干部调整方案搞的吗？

    可是组织部竟然不闻不问，如果有这份干部调整方案，那就把它拿出来，大家共同讨论一下，看看适不适合实施。

    如果没有的话，那就应该公开站出来辟谣，而不是袖手旁观，站在那里看着谣言愈演愈烈。

    难道这就是组织部的工作作风吗？难道只希望青州干部工作变得越来越差吗？

    组织部这样做居心何在，到底想要干什么？

    说到这里，江海帆猛的拍了一下桌子，直接点李素娟的名，让她对这个事情作出公开解释。

    江海帆这么做的目的非常明显，那就是逼着组织部，把这份还没有公开的干部调整方案拿出来。

    换句话说，李素娟如果顶不住压力，把这份干部调整方案拿出来，江海帆就会说，他怎么不知道这份方案？这份方案是谁搞出来的？

    背着他搞这份方案出来，究竟是什么居心？难道要重新成立一个新的地委吗？

    如果这个大帽子扣下来，谁也承受不起，而且这个方案是我主导的。

    真的要把方案拿出来，那就坐实了关于我的传言，根本没有把地委放在眼中，打算割据山头另立中央！

    可是如果不把方案拿出来，那势必要半路夭折，所以江海帆在李素娟面前摆出了一个难题，拿出来不对，不拿出来还不对。

    至于李金哲坐在那里一言不发，所有人的目光都放在了李素娟的身上。

    面对江海帆咄咄逼人的气势，李素娟淡淡一笑，说干部调整方案目前没有成型，只是一个设想。

    随后她又把整个青州干部的整体情况说了一下。

    接着又说组织部的职能，就是研究干部队伍，做好干部任用工作，尽可能发挥干部作用，进而带动干部整体工作，提升干部队伍的水平，推动青州经济发展！

    目前青州干部整体情况，跟其他兄弟城市比较起来，整体平均年龄是最大，超全省干部平均年龄将近五岁！

    可是年龄最大，但经济却是倒数。

    而且她对全省地市干部平均年龄，与经济指标做了一个比较，发现了令人有趣的现象。

    那就是干部年龄越轻，经济发展状况越好，随后她拿出一连串的数字！

    而且这数字张口就来，说的有理有据，让好多人... -->>
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