第三百九十八章当狗的觉悟

    说道如何当好领导的狗，除了上一章出现的三个条件，还有一个最重要的条件，那就是领导让咬谁就咬谁！

    说到这里，老灯想起一件事情，我有个朋友当时还是市实验中学的校长，他曾经在市里一所教学质量挺差的学校当过校长，而他在这所学校任职期间，学校确实变化挺大。

    升学率得到了提升，学生面貌变化一新，而他看起来也非常轻松，似乎并没有费多大劲，而且在这所学校他的风评很不错。

    当时我挺奇怪，问他为什么是同样的师生，可是到你手里变化这么大。

    这个校长跟我说，关键是用好人。我问怎么用好人，他说根据学校情况，分了三个年级组，而且从中层干部选拔出三个人，分别担任年级组长，就像三块自留地，分别让他们来管理。

    我问这样效果好吗？

    他问我听说过查理?斯瓦伯在卡耐基钢厂发生的故事吗？

    我说我知道，就是用一支粉笔，提升钢产量的故事。（这个故事网上都有，各位可以自行搜索，以免误会老灯骗银子！）

    他说对，他就是从这个故事中得到了启发，通过不定人时不时鼓励两个年级组长，冷落一个年级组长的办法，让这三个年级组长形成相互竞争的局面。

    一旦形成了竞争，三个年级组长肯定想尽一切办法加强管理，而他只需要搞好平衡，居中调动就可以！

    我想了一下接着说道，听说那个学校老师不太好管理，难道你在管理中没有得罪过人

    他笑着对我说，管理怎么会不得罪人呢？哪个单位都有不服从管理的刺头。

    对待这种人，他从来不跟对方发生正面冲突，而是让这三个年级组长出面，让他们去管理。

    他们能处理尽量处理，如果处理不了，他再出面，但是他出面不是去跟对方发生冲突，而是与对方交流甚至以抚慰为主。

    这样做，基本上可以化解敌对情绪，而且在刺头心中造成校长这个人不错的印象，这样他也不好意思继续敌对下去，当然他心中只会认为那三个年级组是混蛋。

    我听完之后，确实挺佩服这个校长的想法，不过这校长的做法挺不地道，用句我们这里土话，叫戳傻狗上墙！好人他做了，恶人别人做了！

    说这些话的时候，这个校长有些喝多了，接着跟我说，他为了让这三个年级组长努力开展工作，采取了一些经济鼓励措施。

    例如每个月多发五百块钱的补助，同时对他们征订资料吃回扣睁一眼闭一眼，还有三个年级的补课费，他们自行管理，同时还有招生指标，每个学期给他们两三个人。

    在这样的鼓励之下，他们还不撒欢地干？

    我问老师下面没有怨言吗？这个校长笑了，有，他知道，不过又不是怨他，而是怨那三个年级主任。

    我问如果老师对这三个年级主任不满越来越大，怨言原来越多，无法管理了怎么办。

    说到这里，这个校长笑了，说这还不容易，直接将这三个年级组长免了，这样老师们怨气平息了，再换三个年级主任不就完了。

    听到这句话，我忽然想起张汤，当初汉武帝用他，权柄在握，风头无双，在调查皇后巫蛊案，毫不留情竟然牵扯了三百多人。

    深受到汉武帝的信任，而实际上汉武帝也是借助他的手，将自己的君权无限扩大化。

    但是后来积怨越拉越大，汉武帝为了平息下面的积怨，毫不犹豫将张汤抛弃，最后落了个自杀身亡。

    而且张汤的死，成功地将怒火平息掉，而丝毫不损汉武帝的光辉形象！所以还得加一条，当好狗得有为主人牺牲的觉悟。

    在我跟这个朋友交谈过后，我觉得此人前途不可限量，果然现在是市里的副市长。

    从一个老师，到校长，到教育局长，然后成为主管教育副市长，这无疑是个华丽的转身，而在这个转身的背后，恐怕会有许多不足为外人道也的隐情！

    好了咱们扯回来，赵志刚因为签订了合同，被市委书记姚春甫狠狠臭骂了一顿。

    原来就在我拒绝了姚家父子之后，他们将目标放在了赵志刚身上，姚学成跟赵志刚接触之后，并且许诺赵志刚会接替我的位置，于是赵志刚动了念头。

    可是没想到最后关头被我摆了一道，弄了个里外不是人！

    不过目前江北公司赵志刚暂时主持工作，可是他主持工作的时候，吕信还有段贵山又回去了！

    而在日常管理经营中，郭平安主要负责，所以赵志刚根本玩不转！

    又过了几天，我听说调查组认为技术攻关小组的科研经费支出有问题，并且还说我给技术组... -->>
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