第二百七十章交换

    知道我用平静的语调宣布，四票赞成，六票反对的时候，郑华的脸色变了，可能此刻他才发觉，就在不知不觉中，他本来占据的党委大多数，在悄无生息中，变成了少数。

    紧跟着我对钱正义说道，任命以红头文件形式下发全厂，而且享受正科级待遇！

    钱正义急忙点头，郑华想张嘴说什么，可还是没有说出口。

    于是这个事情定下来，郑华看见大势已去，没有办法，只能捏着鼻子认了，会议结束后，率先走出小会议室。

    至于马青树坐在那里不知如何是好。

    毫无疑问，马青树的倒戈肯定跟我在开会前，给他看到的那份举报信有关系。就在这举报信的威胁下，马青树最后还是倒向了我。

    可能有人会问，你为什么不利用这举报信的内容，深入查下去呢？把马青树搞下去，在换上自己的人，这样不是更爽快。

    呵呵，这样确实爽快，可是能如愿吗？

    首先第一点，我在江北公司整出这么大动静，市里面肯定众说纷纭，从郑显道和李青山的态度都能看出来，他们肯定持有反对意见。

    如果我领用这条线将马青树搞掉，势必会激起他们强烈的反弹，到时候肯定会有麻烦事。

    第二点，马青树市工会主席，公司董事，副董事长，在江北公司干了将近二十年，他如果真的有贪腐问题，肯定会牵连到其他人，如果牵扯面大的话，江北公司肯定会有动荡不安的局面。

    如果在牵连到其他党委，那么牵扯面可以想象得到，到时候人人自危，工作还怎么干，就会给原本雪上加霜的困境，又增添新的困难。

    第三点，我上任以来，已经连续将好几个中层干部，送进了纪检委，如果再把马青树送进去，恐怕周书记都会对我意见。

    他让我来这里不是抓腐败分子，而是要把江北公司控制在手中，发展这个公司。

    更何况马青树下去了，我提名的人会上来吗？我看未必会，李青山他们肯定会集中力量，将这个副董事长抓在手里，到时候旧敌未走，又添新敌，这种情况，是谁也不愿意看到的。

    所以，我只是用举报信吓唬马青树，让他乖乖就范，跟着我走。

    因为在接触下来，我发现马青树的胆子最小，也最容易控制，所以我就选择他下手。

    我记得在哪里看到过这样一句话，“聪明的领导就喜欢用那种有毛病的干部，他屁股不干净，小辫子捉在你手上，什么时候不听话都能提留他。谁喜欢干干净净的人，又不是找女人。何况他有毛病你还用他，他又何不感恩戴德，感激涕零，更加卖命呢？”

    说实在这句话说得挺好，这世界上有种人不能接近，那就是没有毛病的人，这个人哪里都好，让人挑不出一点毛病，肯定没人敢接近他。

    要么这个人是圣人，跟他在一起会自行惭愧，要么就是大奸大恶之人，跟他在一起会被吃的连骨头渣都不剩。

    领导习惯用什么人？有能力，但又有缺点的人，缺点就是弱点，你的弱点被我掌握，收拾你绝对是轻而易举，我还能怕你翻了天？

    那么有人肯定会问，你应该利用这个事情，将影响扩大化，让郑华成为孤家寡人这不正好吗？

    呵呵，我不打算这么做，真的不打算这么做，如果真的那么做，我的麻烦事更多。

    毛伟说过，打是为了坐下来更好地谈，换句话说，真正政治成熟的人，要学会分析政治问题，同时更要学会观察所属政治环境，根据所处的政治环境，来调整自己的政治意图。

    江北公司被李青山经营了快两年，而且里面还有宗鼎，我属于中间强势插入，可以说我的出现，把江北公司旧有的格局打破了。

    估计李青山和宗鼎都没有想到，在我一系列的凌厉攻击下，看似强固的堡垒，很快就坍塌了。

    但是坍塌了他们就甘心吗？肯定不会，宗鼎请我吃饭，把我装进棺材里，实际就是一种警告，警告我再这么搞下去，死路一条。

    而李青山让郑显道过来搞调研，实际就是在收集我的材料，他们的目的都只有一个，那就是想让我离开江北公司。

    现在我这么搞，还在他们的承受范围内，但如果把郑华搞成孤家寡人，肯定会引起他们的愤怒，到时候承受者两个人的怒火，我感觉体格还是有点小。

    所以现在这个局面刚刚好，略微倾向于我，只要无伤大雅的事情，大家都可以商量着过，只要能保证我的意志不多不少，能够贯彻下去就可以。
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